De afdeling Markering, Programmering en Sales is een essentiële afdeling in de frontlinie van onze organisatie. Als programmeur  ben je medeverantwoordelijk voor het artistieke profiel en aanbod dat kenmerkend is voor Parkstad Limburg Theaters en lever jij een bijdrage aan de ontwikkeling en de uitvoering van het programmabeleid. Samen met je collega programmeurs en marketeers vervul jij een spilfunctie binnen onze organisatie, gericht op profilering, programmering en publiekswerving. Je volgt culturele trends, onderhoudt contacten met aanbieders, samenwerkingspartners en collega theaters in het land.

Functie-inhoud
De werkzaamheden van deze veelzijdige functie is een samenspel van denken en doen, initiëren, creativiteit en verantwoordelijkheid. De functie omvat de volgende taken:

• zelfstandig uitvoeren van de programmering van de genres (pop)muziek, cabaret en show met een goede balans tussen vernieuwend, populair en aankomend talent;
• budgetbeheer en -bewaking
• opstellen financiële condities en afspraken voor de programmering en deze uit onderhandelen met boekingskantoren en andere aanbieders;
• bijdrage en input leveren voor de ontwikkeling en de uitvoering van het programmabeleid passend binnen de doelstellingen van het ondernemingsplan.
• gevraagd en ongevraagd advies aan coördinator programmering en de directeur m.b.t. nieuwe ontwikkelingen binnen de podiumkunsten;
• afstemming met de marketeer voor publiekswerving
• deelname aan het programmeringsoverleg
• intensieve samenwerking met poppodium Nieuwe Nor voor de programmering popmuziek
• onderhoudt contacten met pers, boekingskantoren en artiesten, gericht op coördinatie, afstemming en bewaking van gemaakte afspraken
• voorbereiden van subsidie- en of sponsoraanvragen voor programmering en/of projecten

Functieprofiel

• HBO+ werk- en denkniveau en afgeronde relevante opleiding
• minimaal drie jaar relevante werkervaring in de podiumkunsten
• je beschikt over een netwerk in de theater- en/of muziekwereld
• een brede kennis van (pop)muziek is een pre
• kennis van de laatste ontwikkelingen en trends op gebied van theaterprogrammering;
• stevige gesprekspartner die conceptueel kan meedenken over programmeringsbeleid, risico’s en consequenties kan inschatten
• financieel inzicht voor budgetbewaking, het maken en interpreteren van contractuele afspraken
• snel kunnen schakelen tussen de diverse werkzaamheden,
• prioriteiten stellen en omgaan met piekbelasting
• accuraat, proactief, zelfstandig, verantwoordelijkheid kunnen en durven nemen
• teamplayer met een ‘hands on mentaliteit’
• goede communicatieve en sociale vaardigheden voor het voeren van in- en externe overleggen en onderhandelingen
• servicegerichte instelling gericht op verkennen van ieders belang en “win-win” situaties
• bij voorkeur woonachtig in Zuid- Limburg
• last but not least: een positief en inspirerend persoon met een grote passie voor muziek en theater!

Wij bieden

• een vooruitstrevende organisatie die steeds op zoek is naar kansen in de markt, inspeelt op ontwikkelingen en bij nieuwe initiatieven binnen de podiumkunsten vaak een voortrekkersrol vervult
• een afwisselende baan met ruimte voor zelfstandig handelen en initiatief
• een informele werksfeer binnen een team van 12 gedreven, inspirerende, betrokken maar ook vooral gezellige collega’s
• mogelijkheid voor het flexibel invullen van werkdagen en werktijden, in overleg
• periodieke organisatie- of teamevents
• een arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 mnd. met perspectief op onbepaalde tijd
• afhankelijk van ervaring, deskundigheid en zelfstandigheid is de inschaling in schaal 5 of 6 van de CAO Nederlandse Podia. (schaal 5à € 2.100 – € 2.763, schaal 6à € 2.170 – € 3.053 bruto p/mnd. bij 36 uur
• eindejaarsuitkering
• een aantrekkelijke pensioenregeling o.b.v. middelloon, waar de werkgever 70% van de premie betaalt
• persoonlijke coaching en begeleiding
• kansen om je zelf verder te ontwikkelen binnen je vakgebied door opleiding en functieverdieping

Solliciteren

Ben je op zoek naar afwisselende functie met ruimte voor zelfstandigheid en initiatief EN herken je jezelf in bovenstaand profiel, mail dan je CV vóór 30 augustus  2019 naar directie@plt.nl o.v.v. “programmeur”. Vergeet vooral niet je SOLLICITATIEBRIEF bij te voegen die ons zicht geeft in je kennis, ervaring, gedrevenheid en motivatie. De sollicitatiebrief is voor ons namelijk een wezenlijk onderdeel van het selectieproces. De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op 13 september, de vervolggesprekken op 19 september.