Pop in Limburg hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie in de Limburgse popsector. Hieronder verstaan wij een popsector die toegankelijk is voor iedereen, authenticiteit nastreeft, meerstemmigheid garandeert, betrokkenheid intendeert en verantwoordelijkheid neemt. Deze aspecten vormen dan ook de basis voor onze eigen aanpak. Wij geloven dat een diverse en inclusieve omgeving ervoor kan zorgen dat de Limburgse popsector relevant blijft en kan groeien binnen de nationale en internationale muziekbranche.
Dit willen we doen voor jou en met jou: samen zorgen we voor een diverse en inclusieve Limburgse popsector! Op deze pagina kun je vinden hoe wij op dit moment aan diversiteit & inclusie werken en hoe jij dat ook kunt gaan doen.
Mis je nog iets in onze aanpak, voel je je niet gezien in onze communicatie of heb je ideeën waarmee we nog sterker aan diversiteit en inclusie kunnen werken? Dan horen we heel graag van jou! Druk op de onderstaande knop om contact met ons op te nemen:
Wat verstaan wij onder diversiteit en inclusie?
Diversiteit: Verschillen tussen mensen, met zichtbare kenmerken (geslacht, leeftijd, huidskleur, zichtbare beperkingen, etc.) en onzichtbare kenmerken (seksuele voorkeur, economische status, cultuur, onzichtbare beperkingen, genderidentiteit, etc.). In de muzieksector hoort bij die kenmerken bijvoorbeeld ook het genre muziek dat iemand maakt, of het gaat om een soloartiest of band, of het gaat om een amateurmuzikant of professional, etc.
Inclusie: Het betrekken van een zo groot en divers mogelijke groep mensen, waarbij toegankelijkheid, herkenning, begrip en acceptatie worden nagestreefd.
Onderstaand zullen we de afkorting ‘D&I’ gebruiken om te verwijzen naar diversiteit & inclusie.