Tips voor het doorvoeren van diversiteit & inclusie
Zowel intern als extern streven wij diversiteit en inclusie na. Dit is een continu leerproces waar we ons in blijven ontwikkelen. Er is echter een aantal handelingen dat bij ons al blijkt te werken en waarvan jij als persoon of organisatie hoogstwaarschijnlijk ook kan profiteren. Deze handelingen delen we onderstaand graag:
- Creëer een intern draagvlak
Als jij als persoon niet inclusief handelt en/of jou organisatie intern niet divers en inclusief is kun je onmogelijk extern sterk handelen op het gebied van D&I. Zorg daarom altijd eerst dat je zelf inclusief communiceert en je medewerkers divers zijn (zie tip 2 voor de aanpak hiervan).
- Handel volgens de vijf bouwstenen van inclusieve communicatie
Er zijn vijf bouwstenen die je kunnen helpen om zo divers en inclusief mogelijk te handelen: toegankelijkheid, authenticiteit, meerstemmigheid, betrokkenheid en verantwoordelijkheid. Zorg ervoor dat je communicatie toegankelijk is voor zoveel mogelijk personen (cognitief, auditief, visueel, etc.). Maak je communicatie authentiek; laat een authentieke representatie van de bevolking/je doelgroep zien. Laat meerdere stemmen en perspectieven terugkomen in je communicatie. Zorg ervoor dat je betrokken bent bij je doelgroepen en dat zij zich betrokken voelen bij jou. En, neem ten alle tijden de verantwoordelijkheid voor je eigen acties.
- Organiseer initiatieven voor diverse en specifieke doelgroepen
Het organiseren van initiatieven kan een grote bijdrage leveren aan diversiteit en inclusie; of dit nu sparsessies, concerten of teamuitjes zijn. Door middel van initiatieven voor specifieke doelgroepen kun je je verdiepen in een bepaalde groep om een initiatief zo goed mogelijk op deze groep aan te laten sluiten. De kennis die je op doet over de specifieke groep bij het organiseren van deze initiatieven helpen je om initiatieven met een brede, diverse doelgroep inclusiever te maken voor meer mensen.
- Ga samenwerkingen aan
Samenwerking komt alleen maar ten goede van diversiteit en inclusie. Of je nu samenwerkt met initiatieven die zich in zetten voor D&I, samenwerkt met je doelgroepen om van hen te leren of samenwerkt met ons; samen zorgen we voor een diverse en inclusieve Limburgse popsector!
Heb je hulp nodig bij het doorvoeren van diversiteit en inclusie en/of wil je met ons samenwerken aan dit thema? Stuur een mail naar info@popinlimburg.nl en wij nemen snel contact met je op!